1. AI, Everything 인프라에서 에이전트로의 진화 과거의 AI가 특정 기능이나 제품에 ‘탑재되는 기술’이었다면, CES 2026의 AI는 모든 비즈니스와 생활을 지탱하는 기반 인프라로 진화했다. 2. Robotics for Everyone 피지컬 AI와 휴머노이드의 상용화 로보틱스의 중심은 단순 자동화에서 벗어나, 물리적 세계를 이해하고 능동적으로 상호작용하는 피지컬 AI(Physical AI)로 이동했다. 3. Mobility, Everywhere 이동 수단에서 라이프스타일 플랫폼으로 모빌리티는 이제 ‘이동’ … 더 읽기

2026년의 컬러 트렌드는 단순한 미적 유행을 넘어, 사회·문화·환경 변화가 반영된 시대적 신호 체계로 해석할 수 있다. 불확실한 세상과 기술의 급격한 발전 속에서 속에서 컬러는 소비자의 감정 구조와 가치관을 시각적으로 표현하는 도구가 되었으며, 2026년을 관통하는 키워드는 회복(Recovery), 안정(Stability), 전환(Transformation)으로 요약할 수 있다. 주요 기관과 기업들이 제시한 올해의 컬러는 서로 다른 톤을 갖고 있지만, 공통적으로 ‘내면의 균형’과 … 더 읽기

2026년의 기업 환경은 인공지능(AI)과 인간이 공존하는 ‘하이브리드 리소스(Hybrid Resource)’ 시대로 완전히 진입했습니다. 과거의 HR이 인적 자원의 행정적 관리에 포커싱 했다면, 이제는 인간과 AI 에이전트가 함께 일하는 조직을 설계하고 운영하는 전략적 설계자의 역할이 요구되고 있습니다. 직장인 조사와 전문가 분석을 통해 도출된 2026년 HR의 핵심 변화를 5가지 키워드로 아래와 같이 정리합니다. 1. 직무 해체와 ‘아토믹 워크(Atomic Work)’의 … 더 읽기

2026년 패션 트렌드는 단순히 ‘무엇을 입는가’를 넘어, 왜 그 옷을 선택하는가에 대한 질문으로 확장되고 있다. 팬데믹 이후 라이프스타일 변화, 기후위기, 생성형 AI와 디지털 기술의 일상화는 패션 산업 전반의 구조와 소비자의 선택 기준을 근본적으로 변화시키고 있다. 2026년을 관통하는 키워드는 크게 지속가능성의 고도화, 기술 기반 개인화, 경계 해체로 정의할 수 있다. 1. ‘친환경’에서 ‘책임’으로 진화한 지속가능 패션 … 더 읽기